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人材派遣のメリットと社会保険の加入

仕事探しをする時には、社会保険が重視される事もあります。福利厚生が充実している会社で働きたいと思っている方も多いです。将来受け取れる年金などを考慮すると、確かに福利厚生は充実しているに越した事はありません。ところで社会保険を重視したいなら、人材派遣はおすすめです。派遣という働き方であれば、ほぼ確実に社会保険に加入できるからです。アルバイトなどの働き方は、そうではありません。人材派遣と同じく、アルバイトも給料は時給で計算される事になります。ただアルバイトの場合は、必ずしも社会保険に加入できるとは限りません。色々と売上数字などの問題があり、加入できない会社もあります。たとえ正社員でも社会保険に加入できないケースもありますから、注意が必要です。その点派遣という働き方であれば、確実に保険に加入できる訳です。ただし社会保険に加入するためには、指定の条件を満たす必要があります。1ヶ月あたりの勤務時間が一定以上を超えていれば、問題なく加入できます。

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